Steeds meer organisaties werken met internationale teams. In sectoren als retail, logistiek, zorg en horeca is een groeiende groep medewerkers anderstalig. Dat biedt kansen, maar stelt L&D-professionals ook voor een duidelijke vraag: hoe bied je deze medewerkers dezelfde ontwikkelkansen, zónder dat taal een belemmering wordt?
Accountmanager Karin de Laat herkent dit beeld bij klanten van NCVB Bedrijfsopleidingen. “Bij New Yorker, een internationaal opererend retailbedrijf, speelde deze vraag nadrukkelijk. Veel anderstalige medewerkers groeien intern door en doorlopen interne trainingsprogramma’s. Daarnaast wil New Yorker hen óók toegang geven tot erkende externe opleidingen, net als de Nederlandse collega’s.”
Uit een zorgvuldige leerbehoefte-analyse bleek dat vooral de behoefte aan leidinggevende skills groot was. Om deze groep optimaal te ondersteunen, heeft NCVB Bedrijfsopleidingen het certificeerbare keuzedeel Leidinggeven volledig vertaald naar het Engels.
Dankzij deze Engelstalige variant kunnen organisaties nu een opleiding aanbieden die:
- slechts een half jaar duurt,
- leidt tot een erkend certificaat,
- én in aanmerking komt voor subsidie praktijkleren.
Een krachtige, laagdrempelige oplossing voor organisaties met internationale teams.
