Partnerschap, dát kenmerkt de samenwerking met NCVB

PostNL biedt medewerkers al meer dan 10 jaar mbo-opleidingen aan. Samen met NCVB Bedrijfsopleidingen creëren we basiskennis- en vaardigheden voor onze logistiek medewerkers en het management. Naast het leggen van een goede basis blijven we op zoek naar ontwikkelmogelijkheden. Talentontwikkeling draagt namelijk bij aan medewerkers die elke dag met een glimlach naar het werk gaan. Goed opgeleide medewerkers zijn daarnaast duurzaam inzetbaar en met meer kennis in huis kunnen we ons beter onderscheiden van de concurrent.

Opleidingen op maat

Een mooi voorbeeld van talentontwikkeling is  een collega die vroeger stopte met school  en uiteindelijk startte als pakketbezorger bij PostNL. Via de opleidingen Logistiek Teamleider en Logistiek Supervisor ontwikkelde hij zich tot procesmanager. Een deel van de inhoud van deze praktijkgerichte mbo-opleidingen staat wettelijk vast. NCVB blijft het verschil maken door van standaard opleidingsprogramma’s een specifieke PostNL-opleiding te maken. Dit bereiken we o.a. door het toevoegen van gastlessen en projecten aan het opleidingsprogramma. Deze gaan in op belangrijke thema’s binnen PostNL, zoals klanttevredenheid, duurzaamheid en efficiënt werken (‘Leanwerken’).  

NCVB ontzorgt

Om de opleidingen continue te verbeteren, is een goede samenwerking met NCVB belangrijk. Wij zien wat – nu en in de toekomst – relevant is en dankzij het nauwe contact met NCVB kunnen we dit toepassen in de opleidingen. Zij monitoren, begeleiden en nodigen vervolgens de (gast)docenten uit. Kortom: NCVB ontzorgt en daardoor hebben al veel medewerkers aan deze opleidingen kunnen deelnemen. Vaak op een PostNL-locatie, heel praktisch voor onze medewerkers! Deze mbo-opleidingen zijn een voorbeeld van hoe we investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers.  

Onderwijs van de toekomst

Partnerschap, dát kenmerkt de samenwerking met NCVB. Ik zie hen als businesspartner in plaats van als leverancier. Ze denken mee en spelen snel in op ontwikkelingen. Zo is het essentieel om ons aan te passen aan de snel veranderende digitale wereld om relevant te blijven, te blijven bestaan en te groeien. NCVB volgt deze ontwikkelingen op de voet, o.a. door een practoraat van ROC Tilburg. Technologieën als VR (Virtual Reality), AR (Augmented Reality), Serious Gaming, Robots en Avatars zijn belangrijk voor het onderwijs van de toekomst. Dat maakt leren nog leuker en waar mogelijk neemt NCVB het initiatief om dit ook in onze opleidingen toe te passen. En ook dat brengt die o zo belangrijke glimlach op het gezicht van onze medewerkers!